三国职场人生：成功没有模式

　　曹操、刘备、孙权，实现成功的方式都不一样。

　　曹操先统一北方市场，然后向南面进军，最后被阻在长江岸边。无法渡过长江的曹操，最终在北方建立了曹魏集团公司。

　　刘备是个平民，一生居无定所，后在诸葛亮的帮助下，才最终在益州建立了属于自己的蜀汉公司。

　　孙权继承了家族产业，在他的努力下，东吴公司成功守住了江东市场，并实现了有限扩张。

　　在管理方式上，三家公司也各有不同。曹魏公司以纪律严明而著称；蜀汉公司以讲究管理而闻名；东吴公司则以亲情、友情管理而见长。

　　三家公司的老板，都能以自己强大的个人魅力，吸引无数人才为自己效力；又将人才通过合理的使用，形成了强大的团队和一股不可辱的力量。

　　同时，三家公司的老板都有着一般人无法比拟的耐力。

　　曹操一生败仗累累，一次比一次输得惨，即使是输得最惨痛的赤壁，也没把曹操打倒。刘备是二十年如一日般的失败，却始终坚持着自己的梦想，并最终取得成功。

　　因为市场格局的变化，注定了东吴公司不可能有大作为。在这样无大为的格局下，人往往会丧失动力，失去信心，但孙权却始终把东吴公司照顾得好好的。

　　从曹魏、蜀汉、东吴三家公司的成长可以看出，成功并不讲究模式，最讲究的是对事业的永远追求，以及成功者良好的人格魅力。(《三国职场人生》舒乾著北京师范大学出版社2006年10月出版）

作者：不能专心(2007-01-29 00:47:52)，[首贴]