万科员工自焚引爆裁员秘密:空头承诺引发悲剧
外界质疑万科可能为提前应对业绩下滑，已经启动裁员潮，不过，万科公司坚决否认这一说法。有业内人士分析，万科内部已经爆发巨大矛盾和困难。
两败俱伤
万科物业为万科旗下全资附属公司。10月8日上午，钟林均手持两瓶汽油，冲进他多次交涉离职补偿金的万科物业，全身洒上汽油纵火自焚并扑向公司智能化工程经理吴平。虽然大火迅速被扑灭，但钟、吴二人严重烧伤，公司办公室受损。
钟林均的妻子说，钟由于万科物业裁员而离职，但其他同事获得15万元左右的离职金，而钟仅能拿7万元，他因此愤而纵火。
万科物业的说法是，2008年7月28日，原由万科物业向深圳市万科房地产有限公司提供的班车服务，改由外包公司负责，包括钟林均在内的11名司机需要另行择业。11名司机中，有4名选择转岗，7名选择解除劳动合同。
7名离职司机中，补偿金最高者获得14万元，而钟为42683元。
不患寡而患不均。钟林均遂不断找公司交涉，公司后来同意将其补偿额度提高到7万元整。
与钟林均要求的14万元相比，两者相差7万元，万科物业拒绝再作调升。
记者10月13日前往钟林均所在的深圳市二医院烧伤重病区探访时获知，钟烧伤面积达90%，需要进行多次大面积植皮和治疗。万科物业为钟支付了35万元首期手术费用。一位医院内部人士透露，前5天手术费已经超过18万元，仅第一天的手术费就高达13万元。
广东国晖律师事务所彭旦平律师表示，这是一场典型的“负和博弈”，没有赢家，全是输家。
对于万科物业而言，除了要支付钟、吴两人巨额治疗费用之外，企业形象亦严重受损。而自焚事件给钟林均的后果是，面临故意伤害的刑事、民事的责任追究，以及天文数字的未来康复治疗费用。
变相裁员
对于业界所指的“裁员秘密意外曝光”一说，万科公关部门负责人坚称，自焚事件所涉人员离开万科“不是裁员”。此表态与万科董事会主席王石此前言论保持一致。
今年8月初，万科发布中期报告，业绩增幅同比下降一半以上。受融资受阻影响，万科主动缩减开工面积，王石应询时还表示，虽然不利因素很多，但万科不会考虑裁员。
从万科公布的自焚事件的细节来看，在王石表态不裁员的同时，其属下公司万科物业已经展开裁员动作。
“我认为，万科物业是变相裁员。”一位不愿具名的律师表示，一些著名的上市房企，为顾及行业影响和法律问题，在需要裁员时通常不会直接“炒人”，而是采取公司内部调整，将员工调到另外的岗位，或者以降职、降薪等方式，逼员工自己走人。
记者调查发现，万科变相裁员，并不止于万科物业。
媒体引述万科上海公司员工话语表示，万科上海公司变相裁员可能已经开始，该公司正将一些非业务部门人员抽调至销售前线。
万科人力资源部门负责人否认上海万科裁员的说法，称相关安排是让非业务部门员工到业务部门交流。
但员工担心，从没有从事过项目销售的员工，如果无法达到业绩管理的指标而被评价为“需改进”，就有可能被迫协商解除劳动合同，失去现在的工作。
钟林均自焚事件曝光后，外界不再对万科裁员将信将疑，“可能现在只是开始”。公开销售数据信息显示，万科业绩呈现下滑趋势，这被认为是万科相关举动的合理逻辑。
8月份，万科实现销售面积47万平方米，销售金额40.7亿元，分别比2007年同期减少32.8%和35.2%。
业内人士指出，在当前房价大幅下跌和消费者购房意愿不强的情况下，地产公司业绩转势已成奢望，业绩下滑成为必然，万科不出其外。
有媒体报道称，早在今年年中，重庆、成都、深圳、北京、广州、上海等城市的房地产企业就开始传出裁员的消息，众多公司下调了支付给职工的现金。
上述业内人士预估，万科不是裁不裁员的问题，而是什么时候裁员的问题。“只要裁员，此次自焚事件牵出的补偿问题，都会影响未来员工的诉求，这恐怕是王石和公司最头疼的事。”
空头承诺
在此前万科物业发布的说明中高调承诺：“会在社会的监督下……尽最大可能妥善处理好每一件事情，给所有关心这件事情的人一个交代。”
记者希望万科物业公开离职补偿标准和该7名离职员工的具体补偿金额，但遭拒绝。
万科物业“食言”远不止于此。记者在深圳市二医院采访时也遭遇冷脸，该院一位负责宣传工作的工作人员直接表示，万科要求医院不接受媒体采访，她只能执行院领导的指令。
一位不愿具名的医院内部人士告诉记者，钟林均已经脱离生命危险
作者：nnslj(2008-10-26 15:08:00)，[首贴]
