涨工资时很低调 公务员退休金竟成了“涉密信息
笔者对重庆上访职工的意见表示赞同，而对社保局信访接待人员的回答则感到十分吃惊和不可思议。自新中国成立以来，从未听说过有什么法律法规明文规定，国家公务员的退休金数额是不能公开的“涉密信息”。试问，这个所谓的“涉密”是国家机密?还是地方政府或是公务员收入的个人隐私机密?如果公务员的退休金发得合理合法、光明正大，有什么可保密的呢?殊不知，如果不该保密的事情硬要讳莫如深，反而欲盖弥彰。再说，“没有不透风的墙”。全中国有那么多退休公务员，他们拿多少退休金能瞒得了他们的家属和诸亲好友吗?其实，越是不想让公众知道的事，公众往往就越想知道。所谓的“涉密信息”之说不过是自欺欺人罢了。
不过，“涉密信息”之说虽是无稽之谈，但它也确实反映了一个毋庸置疑的客观事实，即这些年来公务员涨工资和加退休金的确都是在不宣传、不公开的保密状态下悄然进行的。比如说，前几年政府已连续三次给退休公务员大幅增加津贴、补贴，2010年又第四次大幅增加，最低者也有七百元左右。因此，退休公务员平均养老金收入在原有基础上增长了两倍，而所有媒体就从来没有报道过这件事。相反，近几年国家连续七次上调企业退休人员基本养老金，各类媒体随即将“七连涨”的消息作为头条新闻予以报道。正如一位网民所言，“企业职工涨一百，锣鼓喧天，报纸头条;公务员涨一千，无声无息，不予报道”。为什么同是按劳分配的社会主义国家劳动者增加退休金，竟然还有保密和公开之分?为什么还要实行有悖于分配公平合理的企事业单位退休工资“双轨制”?
诚然，上调企业退休人员基本养老金的举措，确实在一定程度上缓解了企业退休人员退休金与机关事业单位退休人员差距悬殊的矛盾。然而有数据显示，企业退休职工增加七次养老金却还没有部分退休公务员增加一次津贴补贴多。可见，经过多次一明一暗地给企业退休职工和退休公务员增加养老金，不但没有如愿以偿地缩短两者的差距，反而差距越来越大了。人们又不禁要问，为什么同样工龄、同等学历的国家机关、企事业单位退休人员的退休金相差那么大?为什么创造社会物质财富、按月缴钱的企业在职职工和退休人员，他们的收入却最低?为什么分文不缴的退休公务员养老金却反而异常丰厚?且两者之间的悬殊差距不仅没有缩短，反而有越来越大的趋势。
据报道，去年全国两会取消退休金“双轨制”的呼声最为高涨，而且也成为今年全国两会网民抨击的焦点和网上最热门的话题之一。网民们强烈要求全国人大代表和政协委员“为民请命”，建议有关部门尽快废除不合情理的退休金“双轨制”。为了能切实有效地缓解机关、企事业单位退休人员收入差距悬殊的矛盾，让社会分配更加公平合理，看来废除不合理的退休金“双轨制”已势在必行。
作者：专心论坛(2011-02-21 09:24:05)，[首贴]
