权力的世袭？ 温州市龙湾区发文要求招录领导子女 称为稳定干部队伍

　　 日前，有网友在温州一论坛发帖称，“温州市龙湾区安排干部子女就业”，一些文化程度只有“职高和中专”的干部子女也被安排进了事业编制单位，实在令在震惊。

　　发帖者称，他手上有一份文件，不仅明确说明招录人员均为“副科级以上领导干部子女”，还列了一份名单。这份名单非常详细，包括领导干部的姓名、职位，他们的子女的姓名、学历和联系方式等。这些领导干部的单位，几乎囊括了龙湾区政府主要的职能部门。

　　根据网帖，记者联系上了这位姓姜的发帖人，他向记者提供了那份文件和相关资料。

　　该文件的文件号为“温龙人劳[2003]8号”，由龙湾区委组织部、人事劳动局和监察局联合发文，文件名为《关于考录副科级以上领导干部子女的补充规定》。

　　这个文件明确规定，“高校在读的副科级以上领导干部子女可列为这次报考对象”;如果在当年(2003年)毕业的，在毕业后办理录用手续，不是2003年毕业的，须在2003年8月31日前办理录用手续。

　　为了考录这些副科级领导干部子女，龙湾区人事劳动局还专门向区政府申请划拨专项经费。请示报告上写着：“报考总人数为60人，经测算，总费用需18000元。”

　　一些当年招进去的人

　　已经走上领导岗位

　　姜某和几位热心朋友还特地根据这份名单进行了调查。

　　“我们发现，有22人在此次专项招考中进入龙湾区有关部门工作，工作性质为事业编制。”姜某说，“现在，我可以直接报出姓名、考录单位及其父母的就有18人。”

　　记者在姜某提供的“温州市龙湾区干部子女安排情况表”上看到，这些被“录用”的人员父母职位涉及信访局、卫生局、乡镇(街道)等单位的副科级以上领导干部。

　　昨天下午，在龙湾区民政局的岗位门牌上，记者找到了“情况表”名单上的一位姓王的工作人员的名字。

　　有关知情人士称，这位王姓工作人员就是龙湾区信访局某副局长的女儿。当年，王某参加考录时的文化程度是高中，录用单位是“区双拥退伍军人安置办公室”，而在门牌上显示的岗位职务是龙湾区民政局某科科长。

　　在龙湾区政府办公大楼17楼的外经贸局工作岗位牌上，记者也找到了“情况表”名单上的一名陈姓女工作人员。据知情人士透露，她是农林水利局的一位副局长的女儿。

　　在姜某提供的这份“情况表”上，最年轻的是郑某，1985年7月出生，考录的单位是“某执法队”。他是龙湾区蒲州街道一位副主任的儿子。一位不愿意透露姓名的政府工作人员说：“他当时过来上班时，看上去还像孩子一样。目前他还在这家单位上班，怎么啦?”

　　龙湾组织部：肯定是真的

　　记者在《关于考录副科级以上领导干部子女的补充规定》(以下简称《补充规定》)上看到，发出这份文件的是龙湾区委组织部、龙湾区人事劳动局和龙湾区监察局三个部门。

　　为了核实这份文件的真实性，昨天下午，记者电话联系上了三个部门的负责人。

　　记者首先打通的是龙湾区委组织部副部长潘文汉的电话，他直言不讳地说：“文件既然发下来了，肯定就是真的。”

　　那么，《补充规定》中只面向干部子女招考是否合理?具体是怎么操作的?当记者想进一步了解相关部门对《补充规定》有何解释时，潘副部长以经办人早已换岗为由，拒绝再作回答。

　　“当时我还是个科员，情况我不清楚，况且我们组织部也就是挂个名，具体操作是人事局在办。”潘副部长说。

　　矛头指向人事劳动局，记者随后联系上了龙湾区人事劳动局局长金林。

　　对于记者的种种疑问，金局长也未做直接表态，“这个情况，我们已经向市委组织部汇报了，现在不方便回答。”

　　第三个联合发文的部门，龙湾区监察局同样未做正面回答。“情况已经汇报上去了，我到这个岗位上时间也不长，具体情况不清楚。”龙湾区监察局局长郭建超说。

　　最新跟进采访

　　龙湾区人事局负责人接受采访时介绍，2003年1月，由龙湾区委组织部、区人事局、区监察局联合发文组织了一次科级干部子女公开考录，共有55人参加报名，经资格审查，符合报名资格的50人，通过考试、体检和考察等相关程序，择优招考了22人。

　　记者从相关部门得知，2001年8月，因龙湾区区划调整，原瓯海区、瑞安市部分镇、街道划并给龙湾区，龙湾区由原来的61平方公里的小区变为280平方公里的大区，政府职能扩大，工作量大幅增加，机关事业干部相对缺乏。为此，龙湾区人事局多次面向社会进行了公开招考。由于区划调整后龙湾区机关干部普遍十分担心子女就业问题，为了稳定干部队伍，使全区各项工作尽快步入正常轨道，经当时的龙湾区委、区政府班子集体研究决定，由区委组织部、区人事局、区监察局等3家单位组织了这次招考工作。

　　据悉，龙湾区委、区政府已引起高度重视，正对相关情况进行深入调查，并将本着实事求是的精神按有关规定妥善做好处置工作。

作者：专心论坛(2010-01-09 10:32:33)，[首贴]